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【文化创新讲堂】南京大学茅宁教授——“集团型企业如何向价值型企业转型?”

2017 / 09 / 29

  讲师简介

  茅宁先生,中共党员,工学博士。现任南京大学管理学院副院长、教授、博士生导师。曾赴香港中文大学工商管理学院研修一年,以富布赖特高级访问学者身份在美国纽约大学Stern商学院研修一年,赴美国哈佛商学院参加案例教学研讨会。主持国家自然科学基金项目四项。
 



 

  9月27日下午,由企业文化和人力资源部共同举办的qy888千赢国际文化创新讲堂第二节课程于大家居馆圆满落下帷幕。qy888千赢国际集团副总裁周烨出席本次课程并发表讲话。本次文化创新讲堂的主题为“集团型企业向价值型企业转型”,邀请南京大学管理学院副院长、教授、博士生导师茅宁教授讲授了“企业集团价值创造:要素与实现途径”。



 

  茅宁教授以苏宁、亚马逊、华为、万达、乐视等国内外各类大型企业或成功或失败的经历,深入浅出地阐述了能够持续有机发展的企业真正的价值所在,以及实现其价值的要素和途径。一个企业想要实现可持续发展,必须要以利润为导向,以价值为纲,有效地激励个人,组织集体合作,顺应环境的变化,抓住机遇,发挥出企业的内生动力。企业集团需要的关键价值创造能力来自于跨业务创新能力,业务组合聚焦能力,培养管理团队的能力以及优化管控模式的能力。

 

  一个成功的跨国企业,在资本市场中的表现往往是以为财务资源提供者创造的价值来衡量,而不是利润。任正非说:“短期看财务指标,中期看财务指标背后的能力提升,长期看格局、商业生态环境的健康和产业的可持续发展。”胸怀大格局,不局限于眼前的利润,才能创造出一个“值钱”的企业,而一个有价值的企业,其利润必然能够长期有效地增长。



 

  在课程的最后,在场学员们结合课程内容以及自己的工作经历交流经验,积极提问,茅宁就学员们的问题耐心分析,从qy888千赢国际集团的现状出发,给出了详细而又行之有效的解决方案。整场讲座在此圆满落下帷幕,各位学员均受益匪浅。

 

  qy888千赢国际集团正走在创造全球知名跨国企业的道路上,在不断成长的过程中,每一个qy888千赢国际人都必须持续学习以应对瞬息万变的市场环境,以大格局大心胸拥抱变化,适应变化,不断提升自我,在实现自我价值的同时共同将qy888千赢国际打造成一个真正有价值,能够有机发展的企业。这也是qy888千赢国际文化创新讲堂的意义之所在,我们需要持续不断地学习、创新来满足市场的需求和企业的长期发展,而每一个qy888千赢国际人的发展与创新都为创造有价值的qy888千赢国际添砖加瓦。

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